About this opportunity
Lead Project Engineer Mechanics (m/w/d) Entdecke, was du bei der KUKA Group bewegen kannst.
Die KUKA Group bietet ein enormes Spektrum an Möglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben, deiner Leidenschaft zu folgen und dein Potenzial zu entfalten. Wir sind einer der weltweit führenden Automatisierungsspezialisten und bieten globale Möglichkeiten in Bereichen wie Robotik, Automatisierung, Logistik, Softwarelösungen und Elektronik. Wenn du ein Macher bist, ein Visionär mit kühnen Ambitionen und dir Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt wichtig sind, dann bist du hier bei KUKA Group auf Erfolgskurs. Tätigkeitsbeschreibung Hier bewirkst du etwas
Gestalte die Produktionsanlagen von morgenKomplexe Automatisierungslösungen begeistern dich? Du möchtest nicht nur konstruieren, sondern technische Entscheidungen treffen, Teams fachlich führen und internationale Kundenprojekte zum Erfolg bringen?Dann übernimm als Lead Project Engineer Mechanics eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung hochautomatisierter Produktionsanlagen für Zukunftsbranchen wie Batteriefertigung, Automotive und General Industry. Hier gestaltest du innovative Robotik- und Automatisierungslösungen aktiv mit und bringst Technologien von der Idee bis zur Realisierung auf den Weg. Übernimm die technische Gesamtverantwortung für die mechanische Anlagenplanung in internationalen Automatisierungsprojekten.
Entwickle innovative Anlagen- und Stationskonzepte unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Normen, Wirtschaftlichkeit und Herstellbarkeit.
Koordiniere und steuere interne sowie externe Konstruktionsteams und schaffe die Grundlage für eine erfolgreiche Projektumsetzung.
Stelle die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen innerhalb deines Verantwortungsbereichs sicher.
Arbeite eng mit Projektleitung, Lieferanten, Kunden und Fachabteilungen zusammen und fungiere als zentrale technische Schnittstelle.
Bewerberprofil Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Qualifikation, beispielsweise als Techniker (m/w/d).
Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion, Anlagenplanung oder Entwicklung komplexer Automatisierungslösungen (kurze Taktzeiten sind ein Plus).
Praxis im Sondermaschinenbau, Anlagenbau oder vergleichbaren technischen Projektumfeldern.
Erfahrung in der fachlichen Führung von Projekt- oder Konstruktionsteams.
Sicherer Umgang mit CAD-Systemen, idealerweise CATIA.
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten in interdisziplinären Teams.
Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Controls Engineering role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 496 comparable Controls Engineering roles across 18 employers.
Salary context
36 of 496 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 496 comparable roles
+ 39 more countries
Seniority mix
139 of 496 peers have a known seniority level
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.