Servisný technik/technička a programátor/ka PLC systémov v oblasti HVAC aplikácií
About this opportunity
Platové ohodnotenie
1 800 EUR/mesiac
od 1 800 EUR (brutto) / mesiac + variabilná odmena
*Máme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy. Na pohovore starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu, predpoklady a skúsenosti a kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude samozrejme seniorita zohľadnená v platovej ponuke. Našim cieľom je odmeňovať zamestnancov férovo s prihliadnutím na situáciu na trhu a tak, aby sme vedeli v našom tíme privítať kvalitných kandidátov.
Divízia Technológie budov (Siemens Building Technologies) zameriava svoje aktivity na oblasť zabezpečenia energetickej efektívnosti, optimálneho komfortu, ekologickej, bezpečnej a bezproblémovej prevádzky budov a priemyselných objektov.
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Vytváranie a programovanie automatizovaných a riadiacich systémov na báze PLC.
Vytváranie a navrhovanie aplikačných SW pre SCADA systém.
Oživovanie riadiacich systémov a technologických zariadení.
Servisná činnosť na už inštalovaných projektoch.
V rámci realizácie projektov a výkonu servisných činnosti služobné cesty hlavne po Slovensku.
Výhody
Práca vo odbornom tíme patriacom medzi špičku v oblasti riadenia HVAC aplikácií na Slovensku
Odborný rast v nadnárodnej spoločnosti s medzinárodnými projektami a skúsenosťami
Služobné auto, mobilný telefón a notebook aj na súkromné účely
Požiadavky na zamestnanca
Požadované vzdelanie
Elektrotechnického smeru
stredoškolské s maturitou
absolvent vysokoškolské I. Stupňa
absolvent vysokoškolské II. Stupňa
Zameranie, odbor:
· Automatizácia v HVAC oblasti (technológie budov)
Jazykové znalosti:
Anglický jazyk – pokročilý
Nemecký jazyk - výhodou
Vodičský preukaz B
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Základná znalosť a záujem o programovanie PLC a návrh SCADA vizualizačných systémov
Základné znalosti o riadení HVAC aplikácií
Schopnosť orientácie v odbornej anglickej dokumentácii
Základná znalosť zapájania rozvádzačov a mechanická zručnosť výhodou.
Znalosť čítania projektovej dokumentácie.
Odborná spôsobilosť podľa §21
Výhodou znalosť SQL relačných databáz
Výhodou znalosť správy a konfigurácie počítačových sietí
Čo ponúkame:
Home office, telepráca
Flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatky
Bridge days (spravidla 3 dni/rok)
Sick days (3dni/rok)
Dodatočné platené pracovné voľno
Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne)
Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej doby
Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok)
Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €)
Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200€)
Podpora pri reprezentačnej športovej činnosti
MultiSport
Zvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty)
Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€
Zamestnanecký akciový program
Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)
Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
Wellbeing program, deň zdravia, team-building program
Vzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu
Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubilea
Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku
#LI-HYBRID
Job details
How this role compares
Computed from every other active PLC Programming role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 9 comparable PLC Programming roles across 3 employers.
Salary context
None of this role's 9 tracked peers disclose a salary range yet.
Where these roles are based
Top locations among the 9 comparable roles
Seniority mix
3 of 9 peers have a known seniority level
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow every new PLC Programming job, narrowed by PLC/SCADA platform, location and employer: set up a job alert.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.