About this opportunity
SCADA programozó
Ahhoz, hogy megoldjuk korunk legnagyobb kihívásait, olyan elmékre van szükség, akik ambiciózusak, hogy a lehetetlent lehetővé tegyék. A Siemens az a hely, ahol kiteljesedhetsz, hatással lehetsz másokra és fejlődhetsz egy olyan innovátorokból álló csapatban, akik osztoznak a technológia iránti szenvedélyedben. Benne vagy?
Munkavégzés helye: Budapest
Smart Infrastructure üzletágunkhoz keressük új SCADA programozó kollégánkat, az alábbi feladatokra.
Milyen feladatok várnak rád:
SCADA és energia menedzsment rendszerek programozása (SICAM PAS, SICAM SCC, stb.), üzembe helyezése
RTU-k (A8000, S8000) programozása
Részvétel kommunikációs hálózatok tervezésében és kivitelezésében
Kommunikációs hálózatok üzembe helyezése, switchek paraméterezése
Siemens IoT és felhőalapú rendszerek paraméterezése, helyszíni üzembe helyezése
Mi különböztet meg másoktól?
Végzettség: informatikus, villamosmérnök
SCADA rendszer ismeretek (pl. SICAM, Step 7, TIA portál)
Automatizálási, programozói tapasztalat
Tapasztalat villamos tervek, tervdokumentációk feldolgozásában, értelmezésében
Önálló munkavégzés képessége, megoldásorientáltság
Angol nyelvtudás
Jogosítvány, országon belül utazási hajlandóság
Miért a Siemens?
Modern nemzetközi környezet, diverzitás
Hosszú távú munkalehetőség, teljes munkaidőben
Hazai és külföldi szakmai továbbképzések és online felületen elérhető tréningek
Versenyképes juttatási csomag, cafeteria és teljesítményértékelés
Egészségbiztosítás
Céges gépjármű, laptop és mobiltelefon
Vállalati jólléti program, mentális egészséget támogató programok
Irodai masszázs
Részt vehetsz önkéntes és fenntarthatósági kezdeményezésekben is
Create a better #TomorrowWithUs !
Értékeljük a teljesítményt, az egyéni hozzájárulást és figyelembe vesszük a különböző gondolkodásmódokat. Sokfélék vagyunk és elfogadjuk egymást, törekszünk arra, hogy olyan munkahelyet építsünk, amely tükrözi a társadalom sokszínűségét. Gyere, és teremtsünk együtt szebb holnapot!
Job details
How this role compares
Computed from every other active SCADA / HMI role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 74 comparable SCADA / HMI roles across 9 employers.
Salary context
2 of 74 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 74 comparable roles
+ 16 more countries
Seniority mix
13 of 74 peers have a known seniority level
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow every new SCADA / HMI job, narrowed by PLC/SCADA platform, location and employer: set up a job alert.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.