Smart Infrastructure Posted July 31, 2026

Ingeniero de Soporte y Operación de Sistemas SCADA / EMS

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SCADA / HMI
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About this opportunity

Somos Siemens. ¡Una equipo de más de 5,000 mentes fenomenales que están formando el futuro y tú puedes ser parte de ello! Tenemos fábricas en todo México, llenas de personas trabajadoras que nos ayudan a desafiar el hoy y trabajar hacia un mañana más brillante. Si todos pensáramos lo mismo, ¡nunca pensaríamos en nada nuevo! Es por eso por lo que reclutamos grandes mentes de todos los ámbitos.

Descripcion del puesto Buscamos a una persona con conocimientos de ingeniería en sistemas SCADA, automatización, programación, comunicaciones y/o sistemas. Con interés en desarrollar su carrera dentro de Siemens en el mundo de los Sistemas de Gestión de la Energía (EMS) y plataformas SCADA que operan la red eléctrica nacional.

La persona se integrará a un equipo nacional e internacional de ingenieros experimentados, donde recibirá entrenamiento técnico, mentoría y la oportunidad de participar en proyectos reales con clientes estratégicos del sector eléctrico en México. El rol abarca temas de software (configuración, validación, soporte de aplicaciones) como de hardware (servidores, infraestructura, inventarios, mantenimientos y atención de fallas físicas), lo que ofrece una visión integral del ciclo de vida de los sistemas de control.

Responsabilidades

Documentación y Seguimiento Operativo

Apoyar al equipo en el seguimiento y documentación de tickets técnicos en herramientas como JIRA y Confluence.

Colaborar en la elaboración de reportes técnicos y documentación de ingeniería.

Asistir a reuniones con el equipo local e internacional, tomando notas y dando seguimiento a acuerdos.

Soporte 24x7 para temas críticos

Reuniones con clientes

Participar en el análisis de requerimientos funcionales y técnicos de proyectos SCADA/EMS.

Aprender a usar sistemas operativos Linux y bases de datos en ambientes reales, acompañado por ingenieros senior.

Participar en la preparación y validación de actualizaciones de software en ambientes de prueba antes de su paso a producción.

Apoyar en pruebas funcionales y validación de aplicaciones del sistema EMS.

Configurar bases de datos de puntos y señales, alarmas, eventos y tendencias.

Aprender progresivamente sobre redes, protocolos de comunicación industrial y aplicaciones de tiempo real.

Apoyar la configuración y validación de comunicaciones con equipos de campo (RTUs, relés de protección, medidores y otros dispositivos).

Atender y documentar incidentes y fallas relacionadas con el hardware del sistema (servidores, estaciones de trabajo, switches, discos duros, entre otros).

Apoyar en la configuración de servidores, estaciones de trabajo e infraestructura SCADA/EMS.

Participar en actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de componentes de hardware y software

Mantener actualizado el registro e inventario de componentes de hardware asignados al proyecto (servidores, discos, tarjetas, licencias físicas, entre otros).

Comunicarte con compañeros de otros países (EE.UU., Brasil, Europa, India) en inglés escrito.

C oordinar con especialistas remotos la atención de fallas o actividades de mantenimiento.

Apoyar en la documentación de ingenierías

Requisitos:

Egresado o pasante de Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica, Sistemas Computacionales, Telecomunicaciones, Energía o afín.

Conocimientos básicos de programación (Python, C, Java o similar).

Administración básica de Linux y Windows:

Manejo de la terminal (Bash).

Navegación por el sistema de archivos.

C onocimiento de comandos básicos.

Inglés intermedio (B1/B2) escrito, de lectura y hablado, capacidad de leer documentación técnica y comunicarse por correo, chat y llamada.

Habilidad analítica y gusto por resolver problemas.

Disponibilidad para trabajar tiempo completo en CDMX (modalidad presencial).

Conocimientos básicos de bases de datos (SQL).

Familiaridad con sistemas eléctricos de potencia, SCADA o automatización industrial.

Experiencia en proyectos escolares con redes, virtualización o servidores.

Declaración de igualdad de oportunidades laborales

Siemens es un empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa que fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, credo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, transgénero, estereotipos sexuales, condición de veterano protegido o militar, y otras categorías protegidas por la ley federal, estatal o local.

Job details

Seniority
Not listed
Role
SCADA / HMI
Industry
Not listed
Location
Not listed
Employment type
Permanent
Travel
Not listed

How this role compares

Computed from every other active SCADA / HMI role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 74 comparable SCADA / HMI roles across 9 employers.

74Comparable roles tracked
62Currently active
9Companies hiring similar roles
22Countries represented

Salary context

2 of 74 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Highest disclosed · Process Tuner Field Engineer - DCS · Emerson $82,800/yr – $165,000/yr
Peer group range $120,500 – $123,900 (median $122,200)

Where these roles are based

Top locations among the 74 comparable roles

India32
United States4
Singapore4
Taiwan4
Mexico3
Poland2

+ 16 more countries

Seniority mix

13 of 74 peers have a known seniority level

Senior6
Manager5
Intern/Fellow/Postdoc2

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

25%
DCS Systems Configuration Engineer
ABB · Wroclaw, Lower Silesian, Poland · Seniority not listed
Role Therapeutic area Seniority Country
25%
Engineering Manager - Life Science DCS & Automation
ABB · Ballerup, Denmark · Manager
Role Therapeutic area Seniority Country
25%
R&D Software Engineer(HMI)
ABB · Shanghai, Shanghai, China · Seniority not listed
Role Therapeutic area Seniority Country
25%
Project Lead Engineer - System 800xA - Based in Qatar
ABB · Doha, Ad Dawhah, Qatar · Seniority not listed
Role Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.