About this opportunity
At ABB, we help industries run leaner and cleaner, and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.
This position reports to:
Service Operations Manager
__
Din roll och ditt ansvarsområde
ABB fortsätter att växa inom gruvindustrin och söker nu en Fältserviceingenjör som vill vara med och utveckla framtidens gruvspel tillsammans med våra kunder i Sverige och internationellt. Hos oss får du en varierad och tekniskt utmanande roll där du kombinerar praktiskt arbete i fält med avancerad felsökning, idrifttagning och utveckling av moderna lösningar för gruvindustrin. Tjänsten är placerad i Gällivare eller Kiruna och innebär resor både nationellt och internationellt.
Arbeta tillsammans med ett specialistteam som ansvarar för service, underhåll, felsökning, idrifttagning och programmering av gruvspel och tillhörande system.
Delta i moderniseringar, uppgraderingar och utvecklingsprojekt för att skapa framtidens lösningar inom gruvindustrin.
Säkerställa att arbeten genomförs med hög kvalitet, enligt överenskommen tidplan och inom budget.
Ge teknisk support och bygga långsiktiga relationer med kunder genom ett professionellt och lösningsorienterat arbetssätt.
Bidra till ett starkt fokus på säkerhet, integritet och hållbara arbetssätt i enlighet med ABB:s värderingar.
Resa till kundanläggningar i Sverige och internationellt för att genomföra serviceinsatser och projekt.
Din bakgrund
Teknisk utbildning inom el, automation eller närliggande område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.
Erfarenhet av elteknik, drivsystem, industriservice eller automation är meriterande.
Erfarenhet från gruvindustrin, hissar, gruvspel eller andra lyft- och rörelsesystem ses som ett stort plus.
God teknisk förståelse och vana av felsökning i komplexa industriella miljöer.
Du är strukturerad, ansvarstagande och drivs av att lösa tekniska utmaningar tillsammans med andra.
B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten.
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Erfarenhet av hydraulik, ritningsläsning och ABB:s styrsystem är meriterande.
Hos ABB får du möjlighet att utvecklas i en global teknikorganisation där innovation, säkerhet och samarbete står i centrum. Här blir du en del av ett engagerat team som arbetar med några av de mest avancerade lösningarna inom gruvindustrin och bidrar till att hålla kritiska verksamheter igång världen över.
Det här erbjuder vi dig
Vi uppmuntrar dig till att ta initiativ, våga utmana idéer och driva ditt arbete framåt. Här växer du genom meningsfullt arbete och livslångt lärande, där vi stöttar dig längs vägen. Varje idé du delar och varje steg du tar bidrar till något större
Mer om oss
Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare platsannonser.
Vi ser fram emot att läsa din ansökan i PDF-format. Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Notera att anställningsprocessen på ABB Sverige inkluderar en referenskontroll, ett drogtest och vid vissa rekryteringar även en utökad bakgrundskontroll.
Bli en av oss. Var med i teamet där framsteg sker, industrier förändras och ditt arbete formar världen. Run what Runs the world.
Rekryterande chef David Nilsson, +46 72 461 30 15 svarar gärna på dina frågor kring tjänsten. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Torbjörn Eriksson, +46 702 08 99 50; Ledarna: Leif Öhrberg, +46 724 64 40 16; Unionen: Hannah Norén, +46 706 34 03 46. Alla andra frågor; Talent Partner Sara Vestin, +46 724 64 46 88.
Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.
Ready to make an impact?
Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Controls Commissioning role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 496 comparable Controls Commissioning roles across 15 employers.
Salary context
25 of 496 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 496 comparable roles
+ 41 more countries
Seniority mix
123 of 496 peers have a known seniority level
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Open in 2 locations
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow every new Controls Commissioning job, narrowed by PLC/SCADA platform, location and employer: set up a job alert.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.