System Engineer Gebäudeautomation m/w/d
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About this opportunity
Bei Siemens Smart Infrastructure verbinden wir die reale und die digitale Welt, um Gebäude und Infrastrukturen intelligenter, zuverlässiger und nachhaltiger zu gestalten.
Doch hinter der Technologie steckt vor allem eines : die Praxis.
Systeme, die täglich bei unseren Kunden zuverlässig laufen müssen. Anlagen, die dauerhaft verfügbar sein sollen. Einsätze vor Ort, um Störungen zu verstehen, zu analysieren und zu beheben. Und technische Weiterentwicklungen, die direkt im Feld umgesetzt werden.
Sie lassen Gebäude technisch funktionieren
Als System Engineer Gebäudeautomation sind Sie im Zentrum des technischen Betriebs unserer Kundenanlagen.
Sie konfigurieren nicht nur Systeme - Sie bringen sie zum Laufen, entwickeln sie weiter und sorgen für ihre Zuverlässigkeit im Alltag.
Sie programmieren und konfigurieren Gebäudeautomationssysteme
Sie begleiten die Weiterentwicklung bestehender Anlagen durch Erweiterungen und Modernisierungen
Sie führen Software-Updates und Upgrades gemäß Wartungsverträgen oder Projektanforderungen durch
Sie übernehmen die korrektive und präventive Wartung zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
Sie unterstützen und schulen Anwender im Umgang mit den Systemen
Eine Tätigkeit zwischen Technik und realem Einsatz
Diese Position richtet sich an alle, die Freude an angewandter Technik haben – an Technik, die man sieht, testet und direkt vor Ort weiterentwickelt.
Sie verstehen Systeme nicht nur theoretisch, sondern indem Sie sie in der Praxis zum Laufen bringen.
Sie verfügen über eine technische Ausbildung in Elektrotechnik, Elektromechanik, Automatisierungstechnik oder Mess-/Regeltechnik (oder eine vergleichbare Erfahrung)
Sie haben bereits erste Erfahrung in Programmierung, Inbetriebnahme oder Wartung technischer Gebäudeanlagen
Sie interessieren sich dafür, wie technische Systeme in der realen Anwendung funktionieren
Sie sind in der Lage, kleine und mittlere Projekte eigenständig zu steuern
Sie sprechen Deutsch und Französisch (Englisch ist ein Plus)
Sie interessieren sich für Netzwerke, IP-basierte Systeme und digitale Umgebungen
Sie arbeiten gerne im Team und behalten dabei stets eine strukturierte, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise bei
Sie sind bereit, an wechselnden Rufbereitschaften mit Ihren Kolleginnen und Kollegen teilzunehmen
Das erwartet Sie bei uns
Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld bei Siemens Smart Infrastructure, in dem Technik im echten Einsatz erlebt wird und jede Aufgabe einen konkreten Impact hat.
Sie übernehmen abwechslungsreiche und praxisnahe Aufgaben mit echter Verantwortung im Betrieb und werden durch regelmäßige Trainings, Coaching und Mentoring begleitet.
Darüber hinaus profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket sowie den Vorteilen eines internationalen Großkonzerns.
Und wenn Sie Gebäude von morgen mitgestalten wollen?
Werden Sie Teil eines Teams, in dem Technik lebendig, konkret und jeden Tag wirksam ist.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Controls Engineering role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 496 comparable Controls Engineering roles across 18 employers.
Salary context
36 of 496 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 496 comparable roles
+ 38 more countries
Seniority mix
139 of 496 peers have a known seniority level
Currently open similar roles
This posting is closed, but here are live openings closest to it -- ranked by similarity, not by how well you'd qualify for them.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.