Lead Engineer Process Automation
About this opportunity
De industrie staat niet stil. Productieomgevingen worden slimmer, digitaler en duurzamer. Als Lead Engineer Process Automation bij Siemens speel jij een belangrijke rol in deze transitie en ontwikkeling.
Jouw uitdaging
Als Lead Engineer ben jij de technische spil binnen projecten. Samen met de Project Manager vorm je een sterk duo dat verantwoordelijk is voor een succesvolle uitvoering van uitdagende klantoplossingen en projecten.
Je bewaakt de technische kwaliteit, houdt overzicht over planning, budget en engineeringactiviteiten, en zorgt ervoor dat alle betrokken engineers tijdig en volgens de juiste standaarden opleveren. Daarbij heb je veel contact met klanten; zowel intern als extern en weet je technische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
De projecten variëren van lifecycle- en migratietrajecten tot volledig nieuwe procesinstallaties binnen onder andere Water & Wastewater, Food & Beverage, Chemicals en high tech machinebouw
Wat ga je doen?
Technisch verantwoordelijk voor multidisciplinaire automatiseringsprojecten.
Coördineren van engineeringactiviteiten binnen het projectteam.
Aansturen en ondersteunen van engineers binnen jouw project.
Verantwoordelijkheid nemen voor kwaliteit, planning en technische voortgang.
Onderhouden van klantcontact gedurende het volledige projectproces.
Realiseren van migratie-, lifecycle- en moderniseringsprojecten.
Ontwerpen, configureren en implementeren van oplossingen gebaseerd op PCS 7, PCS neo, PLC-systemen en OT-netwerken.
Ondersteunen bij commissioning en inbedrijfstelling van installaties.
Actief bijdragen aan kennisontwikkeling, standaardisatie en innovatie binnen Process Automation.
Samenwerken met nationale en internationale Siemens-teams om de beste klantoplossingen te realiseren.
Wat breng jij mee?
Jij combineert technische diepgang met leiderschap. Je vindt het leuk om anderen mee te nemen, structuur aan te brengen en samen resultaten te behalen. Daarnaast krijg je energie van klantcontact en complexe technische uitdagingen.
Verder beschik je over:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Elektrotechniek, Mechatronica, Industriële Automatisering of vergelijkbaar.
Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen industriële automatisering.
Ruime ervaring met PCS 7 en/of vergelijkbare DCS-systemen.
Ervaring met PLC-programmering, procesautomatisering en OT-netwerken.
Ervaring binnen projectorganisaties en corporate bedrijven is een pré
Goede communicatieve vaardigheden in het Engels en Nederlands.
Het vermogen om engineers technisch te begeleiden en projecten te coördineren.
Het team
Je wordt onderdeel van een hecht team van 17 Automation specialisten, waaronder meerdere Lead Engineers. Vanuit verschillende locaties in Nederland werken jullie samen aan complexe automatiseringsprojecten voor klanten door het hele land. Iedere engineer brengt zijn eigen expertise mee, waardoor je altijd kunt terugvallen op een brede kennisbasis.
Naast het wekelijkse online teamoverleg ontmoeten collega's elkaar regelmatig tijdens projectbezoeken en kwartaalbijeenkomsten. De sfeer is informeel, behulpzaam en gericht op samenwerking. Iedereen staat klaar om elkaar verder te helpen wanneer technische uitdagingen daarom vragen.
Wat bieden we jou
Salarisrange van €6035 – 7544 o.b.v. kennis en ervaring
13,85% benefitsbudget
Een performance-afhankelijke bonus
Een elektrische leaseauto.
20 vakantiedagen en 6 ADV-dagen met de mogelijkheid extra verlof bij te kopen.
Een uitstekende pensioenregeling.
Een €150,- jaarlijks health budget.
Over Siemens
Bij Siemens combineren we technologie met een duidelijk doel. Onze mensen ontwikkelen slimme oplossingen die het dagelijks leven verbeteren en een blijvende impact maken voor klanten, gemeenschappen en toekomstige generaties. Als onderdeel van ons team werk je samen met experts die elkaar ondersteunen en inspireren. Zo krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, te innoveren en écht het verschil te maken.
Binnen Digital Industries werken experts dagelijks aan innovatieve oplossingen zoals industriële automatisering, procesbesturing, industriële software, digital twins en cybersecurity. Hiermee helpen we organisaties hun productiviteit te verhogen en toekomstbestendig te blijven.
Transform the everyday with us
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met de recruiter Paul Hesselt van Dinter 0626167634
Bij Siemens vinden we diversiteit belangrijk en geloven we dat dit bijdraagt aan een prettige werksfeer en meer succes. Iedereen is welkom en we bieden gelijke kansen.
Een online assessment en screening kunnen onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Controls Engineering role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 496 comparable Controls Engineering roles across 18 employers.
Salary context
36 of 496 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 496 comparable roles
+ 39 more countries
Seniority mix
139 of 496 peers have a known seniority level
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow every new Controls Engineering job, narrowed by PLC/SCADA platform, location and employer: set up a job alert.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.