About this opportunity
Field Service Technician (m/w/d) Entdecke, was du bei der KUKA Group bewegen kannst.
Die KUKA Group bietet ein enormes Spektrum an Möglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben, deiner Leidenschaft zu folgen und dein Potenzial zu entfalten. Wir sind einer der weltweit führenden Automatisierungsspezialisten und bieten globale Möglichkeiten in Bereichen wie Robotik, Automatisierung, Logistik, Softwarelösungen und Elektronik. Wenn du ein Macher bist, ein Visionär mit kühnen Ambitionen und dir Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt wichtig sind, dann bist du hier bei KUKA Group auf Erfolgskurs. Tätigkeitsbeschreibung Hier bewirkst du etwas Du führst Wartungs-, Reparatur- und Servicearbeiten an modernen Robotersystemen bei unseren Kunden aus unterschiedlichsten Branchen durch.
Zu deinem Aufgabenbereich gehören außerdem die Inbetriebnahme, Konfiguration, Fehleranalyse und Störungsbehebung sowie die Anlaufbegleitung neuer Anlagen.
Du optimierst bestehende Robotersysteme im laufenden Produktionsbetrieb und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung der Anlagenperformance bei.
Als technischer Ansprechpartner unterstützt du unsere Kunden im Rahmen von Hotline- und Bereitschaftsdiensten.
Mit deiner Expertise berätst du unsere Kunden zu den vielfältigen KUKA Serviceleistungen und hilfst dabei, Produktivität und Anlagenverfügbarkeit nachhaltig zu sichern.
Nach einer umfassenden Einarbeitung betreust du Serviceeinsätze eigenständig und arbeitest dabei eng mit den Kolleginnen und Kollegen des Customer Service sowie anderen Fachbereichen zusammen.
Dein Schwerpunkt liegt in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland sowie Teilen Niedersachsens.
Je nach Projekt unterstützt du zudem Kunden deutschlandweit oder arbeitest mit internationalen Niederlassungen zusammen
Du erlebst abwechslungsreiche Arbeitstage mit spannenden Kundenprojekten und modernster Robotik-Technologie
Dabei nutzt du einen Dienstwagen, der dir selbstverständlich auch privat zur Verfügung steht.
Mit viel Eigenverantwortung im direkten Kundenkontakt hast du die Möglichkeit, aktiv zur Optimierung und Zukunftsgestaltung automatisierter Produktionsprozesse beizutragen
Bewerberprofil Das bringst du mit Du verfügst über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Mechanik.
Eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Du bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie in die angrenzenden Nachbarländer mit.
Flexible Arbeitszeiten, einschließlich gelegentlicher Einsätze an Wochenenden und Feiertagen, sind für dich selbstverständlich.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
Mit deinem sicheren Auftreten, deiner hohen Einsatzbereitschaft und deiner Zuverlässigkeit überzeugst du sowohl Kunden als auch Kollegen.
Idealerweise hast du bereits Erfahrung in den Bereichen Robotik, Automatisierungstechnik oder Anlagenbau gesammelt.
Du arbeitest gerne im Team, schätzt den Austausch mit unterschiedlichen Menschen und bringst Interesse an internationalen Projekten und verschiedenen Kulturen mit.
Eigenverantwortliches, projektorientiertes und lösungsorientiertes Arbeiten macht dir Freude.
Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Controls Commissioning role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 496 comparable Controls Commissioning roles across 15 employers.
Salary context
25 of 496 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 496 comparable roles
+ 41 more countries
Seniority mix
123 of 496 peers have a known seniority level
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.