Field Service Engineer - Electrification & Automation Projects
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About this opportunity
Sabemos que los negocios solo prosperan si nuestras personas prosperan. Por lo que siempre ponemos a nuestra gente primero. Nuestro equipo global y diverso estará encantado de apoyarte y desafiarte a crecer de muchas maneras. ¿Quién sabe a dónde nos llevará nuestro viaje en conjunto?
Estamos buscando un/a Field Service Engineer
Marcarás la diferencia al:
Ejecutar pruebas eléctricas en cables de media tensión: aislamiento (Megger), VLF (Very Low Frequency), Tan Delta y descargas parciales (DP).
Ejecutar pruebas a transformadores de distribución y de potencia: relación de transformación (TTR), resistencia de devanados, rigidez dieléctrica de aceite e impedancia.
Ejecutar pruebas a celdas e interruptores de media tensión: tiempos de apertura y cierre, simetría, resistencia de contacto y aislamiento.
Ejecutar pruebas a transformadores de corriente (CT) y transformadores de tensión (PT).
Elaborar protocolos e informes técnicos detallados con el diagnóstico del estado operacional de los equipos.
Aplicar de forma estricta los procedimientos de seguridad: LOTO (Lockout/Tagout, bloqueo y etiquetado), distancia de seguridad eléctrica según la norma NFPA 70E, y análisis de riesgos en el trabajo (AST/ART).
Responsabilizarte por el cuidado del equipamiento de prueba de alto valor, como Omicron, Megger y Doble, entre otros.
Brindar soporte remoto y en sitio a los clientes, incluyendo soporte de segundo y tercer nivel ante incidencias.
Contribuir al mantenimiento y mejora de herramientas, procesos y repositorios de información internos.
Contribuir en actividades de estimación, planificación y revisión de tareas técnicas, en apoyo a la adquisición, negociación y gestión de proyectos.
Eventualmente, gestionar subcontratistas y supervisar el cumplimiento de sus entregables.
Eventualmente, participar en el diseño técnico y desarrollo de nuevas ofertas de servicio.
Buscamos personas que:
Cuenten con al menos el grado de Bachiller en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Mecánica-Eléctrica.
Tengan entre 3 a más años de experiencia comprobable en ejecución de pruebas eléctricas de campo en infraestructura de media tensión (1 kV a 35 kV).
Tengan experiencia en subestaciones eléctricas, plantas industriales, parques renovables o minería.
Manejen a nivel avanzado maletas de prueba como Omicron, Megger y Fluke.
Interpreten diagramas y planos unifilares, así como esquemas eléctricos y de control.
Tengan conocimiento de equipos de media tensión y de equipamiento de pruebas eléctricas.
Conozcan las normas y procedimientos de seguridad eléctrica aplicables.
Sean capaces de identificar equipos primarios dentro de una celda eléctrica.
Conozcan los procedimientos de montaje y los criterios de fijación y montaje de barras y equipos primarios.
Sean capaces de definir y ejecutar las pruebas correspondientes a transformadores de tensión, corriente, potencia y barras, e interpretar los resultados obtenidos.
Se comuniquen con claridad con supervisores de cliente.
Manejen herramientas informáticas para la generación de reportes.
Tengan inglés a nivel intermedio, con fluidez suficiente para participar en entrenamientos internacionales.
Cuenten, de manera deseable, con experiencia en celdas AIS (Air Insulated Switchgear) o GIS (Gas Insulated Switchgear).
Tengan, de manera deseable, experiencia en pruebas FAT (Factory Acceptance Test).
Cuenten, de manera deseable, con experiencia en montaje de equipos primarios.
Tengan disponibilidad para trabajar en campo a nivel nacional, en jornadas de 48 horas semanales (lunes a sábado), con disponibilidad para viajar según las necesidades del proyecto asignado.
Competencias: Orientación al cliente, capacidad de influencia, orientación a resultados y visión de negocio (Business Acumen).
Te ofrecemos:
Cultura diversa e inclusiva.
Acceso a más de 1.000 cursos de aprendizaje y desarrollo profesional.
Balance vida-trabajo.
Entorno de trabajo colaborativo orientado a la innovación.
Create a better #TomorrowWithUs!
Valoramos tu identidad y perspectiva únicas, reconociendo que nuestra fortaleza proviene de las diversas experiencias y pensamientos de nuestro equipo. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con construir un entorno laboral que refleje la diversidad de la sociedad. Te apoyamos en tu desarrollo personal y profesional, brindándote recursos para prosperar. Ven y sé tú mismo/a para construir un mejor mañana con nosotros.
Es nuestro compromiso proteger el medio ambiente, promover la salud y garantizar que todas nuestras actividades se desarrollen en condiciones seguras.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Controls Commissioning role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 496 comparable Controls Commissioning roles across 15 employers.
Salary context
25 of 496 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 496 comparable roles
+ 40 more countries
Seniority mix
123 of 496 peers have a known seniority level
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.