Control Commissioning Engineer Sr

¿Te apasiona la tecnología, la energía y la innovación? ¿Disfrutas de los desafíos técnicos y de ver cómo los sistemas cobran vida? En Siemens, estamos buscando un/a Especialista en Puesta en Servicio de Control con talento y experiencia para unirse a nuestro equipo dinámico y contribuir al desarrollo de soluciones de vanguardia para subestaciones eléctricas.

En este rol crucial, serás el/la encargado/a de la configuración, pruebas en fábrica y en sitio de sistemas SCADA, asegurando la correcta operación e integración de nuestros proyectos de automatización de energía. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la eficiencia y confiabilidad de la infraestructura eléctrica en México y la región.

Tus responsabilidades principales incluirán:

Configurar y parametrizar todos los dispositivos de control y automatización según las especificaciones de ingeniería del proyecto.

Gestionar y aplicar diversos software de automatización utilizados en subestaciones eléctricas.

Realizar pruebas de aceptación en fábrica (FAT) y pruebas de pre-aceptación en fábrica (Pre-FAT), verificando la operación correcta de los sistemas SCADA y su alineación con la arquitectura de red del proyecto.

Liderar y ejecutar pruebas especializadas durante todas las fases de puesta en servicio del proyecto, tanto en fábrica como en sitio.

Analizar y optimizar el funcionamiento de los equipos, asegurando un rendimiento óptimo.

Participar activamente en la gestión de proyectos, garantizando la entrega exitosa y a tiempo.

Configurar e integrar dispositivos inteligentes para subestaciones, incluyendo tableros de automatización de energía, protección y monitoreo.

Aplicar los sistemas y valores de negocio de Siemens en todas tus actividades.

Lo que buscamos en ti:

Formación y Experiencia:

Ingeniería en Control y Automatización, Eléctrica, Electrónica o carrera afín.

Mínimo 5 años de experiencia comprobable en actividades de puesta en servicio (commissioning) de sistemas SCADA para subestaciones eléctricas.

Experiencia sólida en proyectos de puesta en servicio con la Comisión Federal de Electricidad (CFE) en México, demostrando habilidad para trabajar bajo sus estándares y requisitos.

Conocimientos Técnicos Indispensables:

Conocimiento avanzado y experiencia práctica con protocolos de comunicación para subestaciones eléctricas, incluyendo DNP 3.0, IEC-61850 (MMS, GOOSE, SV), Modbus, IEC-60870-103, IEC-60870-104, OPC, entre otros.

Conocimiento de comunicaciones de red y ciberseguridad (RSTP, PRP, HRP, VLAN, Firewall).

Experiencia en automatización de energía, sistemas de gestión, Smart Grid, productos de comunicación, estándares aplicables, tendencias y funcionalidades.

Conocimiento básico de esquemas de protección para transmisión y distribución.

Conocimiento básico de programación (C, C++, Visual Basic, ST, etc.) para scripting, depuración o desarrollo de funciones.

Habilidades y Competencias Clave:

Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con un fuerte compromiso con las tareas asignadas.

Habilidad para pensar y actuar de manera lógica y metódica, resolviendo problemas complejos.

Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de proyectos.

Inglés intermedio (capaz de mantener conversaciones técnicas y leer documentación).

Disponibilidad para Viajar:

Amplia disponibilidad para viajar (hasta 80% del tiempo) dentro de México, Centroamérica y Sudamérica para la ejecución de proyectos en sitio.

Se valorará contar con pasaporte vigente o en trámite.

¿Qué te ofrecemos en Siemens?

En Siemens, no solo encontrarás un trabajo, sino una carrera donde podrás crecer profesionalmente, aprender de los mejores y contribuir a proyectos que transforman el futuro. Ofrecemos un ambiente de trabajo inclusivo, oportunidades de desarrollo continuo y un paquete de compensaciones competitivo.

¡Únete a nuestro equipo y sé parte del cambio!

Declaración de No Discriminación:

En Siemens, valoramos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo donde todos se sientan respetados y valorados. Todas las decisiones de empleo se basan en las calificaciones, el mérito y las necesidades comerciales, sin importar la raza, el color, la religión, el género, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estado civil, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.