About this opportunity
¿Estás listo para energizar el futuro?
En este rol, serás una pieza clave en la configuración, pruebas y puesta en marcha de sistemas SCADA, asegurando que los proyectos de automatización de energía de Siemens operen con la máxima excelencia. Tu trabajo no solo será técnico; tendrá un impacto directo en la estabilidad y confiabilidad de la infraestructura eléctrica en México y la región. Si eres un apasionado de la tecnología y buscas un entorno donde tu aprendizaje se convierta en soluciones reales, este es tu lugar.
Tus principales retos:
Configuración y Parametrización: Configurarás dispositivos de control y automatización siguiendo las especificaciones de ingeniería de cada proyecto.
Gestión de Software: Aplicarás y gestionarás diversas plataformas de software de automatización especializadas en subestaciones eléctricas.
Aseguramiento de Calidad (FAT/Pre-FAT): Participarás en pruebas de aceptación en fábrica para verificar que los sistemas SCADA y la arquitectura de red funcionen correctamente antes de su implementación.
Ejecución en Sitio: Liderarás pruebas especializadas durante la puesta en servicio, asegurando que la integración en campo sea exitosa.
Optimización: Analizarás el rendimiento de los equipos para proponer mejoras y asegurar un funcionamiento óptimo.
Gestión de Proyectos: Colaborarás activamente para garantizar que las entregas se realicen en tiempo y forma.
Integración de IEDs: Configurarás e integrarás dispositivos inteligentes (protección, monitoreo y automatización) en tableros de energía.
Lo que buscamos en ti:
Formación Académica:
Recién egresado de Ingeniería en Control y Automatización, Eléctrica, Electrónica o carrera afín.
No se requiere experiencia laboral previa, pero se valorará positivamente haber realizado prácticas profesionales en sectores similares.
Conocimientos Técnicos (Indispensables/Deseables):
Conocimiento básico de protocolos de comunicación (DNP 3.0, IEC-61850, Modbus, OPC, etc.).
Nociones de redes y ciberseguridad industrial (VLAN, Firewalls, protocolos de redundancia como RSTP/PRP).
Interés o conocimiento en esquemas de protección para transmisión y distribución.
Habilidades básicas de programación (C, C++, Visual Basic o ST) para tareas de scripting y depuración.
Familiaridad con los estándares y requisitos de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) es un gran plus.
Habilidades Blandas:
Pensamiento lógico y metódico para la resolución de problemas complejos.
Capacidad de autogestión y compromiso con resultados.
Potencial de liderazgo y orientación al trabajo en equipo.
Inglés intermedio: Capaz de leer manuales técnicos y mantener conversaciones fluidas.
Requisitos de movilidad:
Disponibilidad de tiempo completo.
Disponibilidad para viajar (80% del tiempo): El rol exige presencia en sitios de proyecto a lo largo de México, Centroamérica y Sudamérica.
Contar con pasaporte vigente (o en trámite).
Contar con licencia de conducir.
Compromiso con la Diversidad e Inclusión
En Siemens, estamos convencidos de que la diversidad es nuestra fuente de innovación. Por ello, todas nuestras decisiones de contratación se basan en las calificaciones, el mérito y las necesidades del negocio. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estado civil. Fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona puede ser su versión más auténtica y contribuir al éxito común.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Controls Commissioning role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 496 comparable Controls Commissioning roles across 15 employers.
Salary context
25 of 496 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 496 comparable roles
+ 41 more countries
Seniority mix
123 of 496 peers have a known seniority level
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Open in 2 locations
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.