Commissioning Engineer - Gebouwautomatisering
About this opportunity
Ben jij op zoek naar de volgende stap in je carrière? Word dan Commissioning Engineer gebouwautomatisering bij Siemens! Je gaat met je laptop en gereedschap in je eigen leaseauto op weg naar toonaangevende projecten. Eenmaal daar stel je de meest uitdagende installatiedelen op hightech projectlocaties inbedrijf. Denk bijvoorbeeld aan cleanrooms in farmaceutische omgevingen of operatiekamers in ziekenhuizen.
Over de functie
De ene dag test je datakoppelingen met leveranciers en loop je installatiedelen na met de bekabelaar, de andere dag test je complexe stukken software met de RTO. Aan het einde van de dag geef je een update aan de projectmanager en spar je nog even met de engineer over de gekozen regelstrategiën.
In deze rol ben jij de specialist voor de inbedrijfname van de regeltechniek in complexe installaties op projectlocaties door heel Nederland. Je werkt nauw samen met de projectmanager en engineer om de voortgang te bewaken en problemen snel op te lossen. Dankzij jouw expertise wordt de installatie zorgvuldig en correct inbedrijf genomen.
Jouw verantwoordelijkheden:
Inbedrijfname van regeltechniek in gebouwgebonden installaties op diverse projectlocaties
Ondersteunen van de projectmanager in het bewaken van de voortgang en scope
Zorgvuldig documenteren van voortgang en analyseren van problemen
Sparren met engineers over regeltechnische omschrijvingen
Actief deelnemen aan een team dat verantwoordelijk is voor complexe building automation projecten
Wat krijg je van ons?
Wij bieden een vaste baan in een informele en professionele werkomgeving met veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. We communiceren open en eerlijk om van onze fouten te leren en vieren onze successen!
Een uitstekend salaris.
Je ontvangt een elektrische leaseauto, laptop en smartphone.
Een jaarlijks health budget van €150,- in te zetten voor persoonlijke gezondheidsdoelen, zoals bewegen, voeding en ontspanning.
Continu ontwikkelen en doorleren via een uitgebreid en hoogwaardig trainings- en opleidingsaanbod.
Een deel van je arbeidsvoorwaarden kun je zelf samenstellen met behulp van het Benefits Budget, dat je naast het maandelijkse salaris ontvangt. Het betreft 22,63% van je bruto maandsalaris, inclusief 8% vakantietoeslag. Zo kun je het budget gebruiken voor meer verlof (bijvoorbeeld voor de vakantie van je dromen), voor een extra uitbetaling op een moment naar keuze of voor fiscaal gunstige bestedingen, zoals ons fiets- of verduurzamingsplan.
Bij Siemens ontvang je daarbij 20 verlofdagen en 6 ADV-dagen per jaar.
Een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je hier .
Wat zoeken we in jou?
Mbo plus werk- en denkniveau
Aantal jaren relevante werkervaring in de inbedrijfname van regeltechnische projecten, bij voorkeur in de farmaceutische industrie of medische sector
Gedegen kennis en ervaring van procesinstrumentatieschema’s, regelkastschema’s en werktuigkundige installaties
Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal
Wat voor persoon ben jij?
Je gaat altijd nauwgezet te werk, bent van de checklists en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Door het hele land werken en soms overnachten in een hotel vind je geen probleem. Je hebt geen moeite om zelfstandig te werken maar je vindt het fijn om bij een projectteam betrokken te zijn. Daarnaast ben je leergierig, verantwoordelijk en communicatief sterk.
Over Siemens
Siemens’ Smart Infrastructure koppelt slimme gebouwentechniek met beheersystemen om de moderne manier van leven en werken maximaal te ondersteunen. We bieden oplossingen voor brandveiligheid, klimaatbeheersing, energiemanagement en beveiliging. Op deze manier werkt Siemens samen met klanten en business partners om een ecosysteem te bouwen dat intuïtief reageert op de behoeften van mensen en duurzame ontwikkelingen ondersteunt. We creëren 'environments that care'.
Transform the everyday with us!
Voor vragen over deze vacature of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Paul Hesselt van Dinter, Talent Acquisition Specialist, telefonisch via +31 6 26 16 76 34.
Bij Siemens is diversiteit belangrijk en geloven we dat dit zorgt voor een prettige werksfeer en meer succes. Iedereen is welkom en we zorgen graag voor gelijkwaardige kansen.
Een online assessment en screening zal deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Controls Commissioning role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 496 comparable Controls Commissioning roles across 15 employers.
Salary context
25 of 496 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 496 comparable roles
+ 41 more countries
Seniority mix
123 of 496 peers have a known seniority level
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Open in 2 locations
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow every new Controls Commissioning job, narrowed by PLC/SCADA platform, location and employer: set up a job alert.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.