Project Engineer II (m/f/d)

CCC (Compressor Controls Corporation), parte di Honeywell Technologies, si avvale dei propri valori di integrità, lavoro di squadra, comunicazione, conoscenza e sicurezza per fornire prodotti affidabili e un servizio eccellente ai nostri clienti in tutto il mondo.

Ci impegniamo a sviluppare e diffondere soluzioni per applicazioni critiche di controllo delle turbomacchine, generando benefici economici concreti per ogni cliente grazie alla nostra attenzione alla risoluzione dei problemi e alla progettazione dei prodotti.

Summary

A seconda delle esigenze, i Project Engineer svolgono una varietà di responsabilità ingegneristiche, collaborando attivamente con i clienti per comprenderne le necessità e risolvere i problemi. Forniscono supporto al team commerciale lungo l'intero ciclo del progetto, inclusi la progettazione, la pianificazione e il collaudo dei sistemi aziendali.

Duties and Responsibilities

·  Fornire competenze specialistiche nel settore dei controlli per turbomacchine Oil & Gas e generazione di energia all'interno di un team di ingegneria multidisciplinare.

·  Esaminare, sviluppare e preparare la documentazione e i disegni di progetto nel rispetto di standard, procedure e strumenti di ingegneria raccomandati dal dipartimento.

·  Comunicare con clienti, rappresentanti di progetto di terze parti e altri stakeholder per soddisfare i requisiti assegnati in termini di sicurezza, qualità, budget e tempistiche, garantendo al contempo che le esigenze e i requisiti regionali siano integrati nei processi, nelle istruzioni di lavoro e nei modelli utilizzati a livello globale.

·  Effettuare trasferte presso le sedi dei clienti, insieme al Team Lead, agli Account Manager o ai Senior Engineer, quando necessario, per svolgere attività di pre-vendita, inclusi sopralluoghi, incontri con i clienti e altre attività tecniche.

·  Identificare proattivamente soluzioni per i clienti e promuovere il rispetto degli standard e delle pratiche esecutive predefinite.

·  Collaborare allo sviluppo e alla definizione delle strategie di controllo e dei requisiti software.

·  Configurare ed eseguire test sui sistemi di controllo e sviluppare specifiche tecniche per apparecchiature e strumentazione di terze parti.

·  Assicurare che il sistema ERP, la documentazione di supporto, l'allocazione del tempo e le attività pianificate siano correttamente registrati.

·  Rispondere in modo efficace ai cambiamenti e svolgere eventuali altre mansioni richieste.

·  Rispettare tutte le politiche e le procedure aziendali in materia di sicurezza.

Education and Experience

·  Laurea triennale o magistrale in Ingegneria (preferibilmente in Automazione e Controllo, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Energetica o Ingegneria Chimica).

·  4-5 anni di esperienza nell’ingegneria dei sistemi di automazione e controllo o in un settore correlato, oppure esperienza equivalente e/o una combinazione adeguata di formazione ed esperienza professionale.

·  Certificazione in Project Management o abilitazione professionale all’esercizio della professione di ingegnere costituiranno un titolo preferenziale.

·  Conoscenza della lingua Italiana e Inglese

Knowledge and Skills

·  Comprensione delle soluzioni CCC (Compressor Controls Corporation) o capacità di apprenderle rapidamente.

·  Conoscenza dei sistemi lato azionamento ( Drive End ), inclusi turbine a gas, turbine a vapore, macchine alternative (reciprocanti) e motori elettrici.

·  Conoscenza delle macchine lato processo ( Work End ), inclusi compressori assiali, centrifughi e alternativi, pompe e generatori.

·  Conoscenza o capacità di apprendere le applicazioni di processo, tra cui Anti-Surge (antipompaggio), Load Sharing (ripartizione del carico), Master Control e sistemi di generazione/GPP/eccitazione.

·  Conoscenza delle attività di migrazione di sistemi PLC.

·  Conoscenza della progettazione di quadri elettrici per l’alloggiamento dei sistemi di controllo e delle relative attività di collaudo.

·  Comprensione delle filosofie di controllo e dei processi di ingegneria.

·  Competenze informatiche di base, inclusa la configurazione di PC e l’utilizzo dei prodotti Microsoft Office.

·  Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.

·  Ottima capacità di leggere, scrivere e comunicare in lingua inglese.

·  Capacità di applicare competenze nella gestione degli stakeholder, nella gestione dello scopo del progetto (scope management), nella gestione della pianificazione (schedule management), nella gestione dei rischi (risk management) e nella gestione della qualità di progetto.

·  Dimostrare una solida padronanza degli strumenti software e una buona conoscenza del settore industriale di riferimento.

We Offer

Salary

La retribuzione annua lorda parte da € 40,500,00. Si applica il CCNL Metalmeccanici e Installazione di Impianti. L'offerta salariale finale dipenderà dall'esperienza e dalle qualifiche e sarà inoltre determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere. Incentivi e benefit faranno parte dell'offerta.

Recognitions

Programmi di riconoscimento e bonus per referrals

Learning

Piattaforme di apprendimento interne ed esterne a supporto delle opportunità di sviluppo

Global opportunities

Reti globali di dipendenti per aiutarti a creare contatti e crescere

Access Integrity line

Canale di integrità (Integrity line) – Eventuali problematiche o violazioni riscontrate sul luogo di lavoro, che si desideri segnalare in buona fede, possono essere comunicate all'interno di un ambiente sicuro, riservato e confidenziale.

EE Engagement

Attività frequenti di coinvolgimento dei dipendenti, volte a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato

3+2 hybrid

modalità di lavoro ibrida per favorire il tuo equilibrio tra vita professionale e privata

Meal allowance

Buoni pasto o servizio mensa per i pasti relativi a ogni giornata lavorata

Productivity Bonus

I dipendenti hanno diritto a un bonus di produttività strutturato, legato alle prestazioni e ai risultati aziendali complessivi.

Equal opportunity statement:

Offriamo pari opportunità e valorizziamo la diversità all’interno della nostra azienda. Non discriminiamo in base a razza, religione, colore, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età, stato civile, status di veterano o disabilità. Garantiremo che le persone con disabilità ricevano sistemazioni ragionevoli per partecipare al processo di candidatura o di colloquio, per svolgere funzioni lavorative essenziali e per accedere ad altri benefici e privilegi legati all’impiego. Ti invitiamo a contattarci per richiedere un’idonea sistemazione.